늘봄행정실무사 역할 및 채용 조건 정리 (2026년 현재 기준)

늘봄행정실무사는 초등학교 ‘늘봄학교’ 운영 확대에 따라 행정 업무를 전담하는 교육공무직 직종이다. 2024년 이후 정부의 늘봄학교 전면 확대 정책에 따라 각 시·도교육청에서 단계적으로 채용을 진행하고 있다.

늘봄행정실무사는 방과후학교, 돌봄교실, 프로그램 운영 관련 행정 지원을 담당하며 교사와 돌봄전담사의 업무 부담을 줄이는 역할을 한다. 이 글에서는 2026년 현재 기준으로 늘봄행정실무사의 업무 내용, 채용 조건, 급여 수준, 근무 형태를 체계적으로 정리한다.

늘봄행정실무사란 무엇인가

늘봄행정실무사는 ‘늘봄학교’ 정책에 따라 신설 또는 확대된 직종이다.

관련 정책은 교육부가 주관한다.

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늘봄학교 개념

• 초등 전일제 돌봄 확대
• 방과후·돌봄 통합 운영
• 맞벌이 가정 지원 강화

이 과정에서 행정 업무 전담 인력이 필요해졌다.

늘봄행정실무사 주요 업무

늘봄행정실무사의 업무는 행정 중심이다.

1. 프로그램 운영 관리

• 방과후 강사 계약 관리
• 수강생 명단 관리
• 출결 및 수납 관리

2. 예산 및 회계 업무

• 프로그램 운영 예산 집행
• 정산 업무
• 지출 결의서 작성

3. 학부모 민원 응대

• 프로그램 문의 응대
• 일정 안내
• 신청 접수 관리

교수 활동은 담당하지 않는다.

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늘봄행정실무사 채용 조건

2026년 현재 기준 일반적인 조건은 다음과 같다.

1. 응시 자격

• 고등학교 졸업 이상
• 연령 제한 없음 (교육청별 상이)
• 결격사유 없음

2. 우대 조건

• 행정업무 경력
• 컴퓨터 활용 능력
• 회계 프로그램 사용 경험

교육청별 공고에 따라 세부 기준은 달라질 수 있다.

늘봄행정실무사 채용 절차

단계	내용
1차	서류 심사
2차	면접
최종	신원조회 후 합격

일부 지역은 필기시험을 포함하기도 한다.

늘봄행정실무사 근무 형태

근무 시간

• 주 5일 근무
• 1일 8시간 근무 (학교 상황에 따라 조정 가능)

계약 형태

• 교육공무직
• 무기계약 전환 가능성 있음
• 일부 기간제 채용 병행

교육청별 운영 방식에 차이가 있다.

늘봄행정실무사 급여 수준 (2026년 기준)

구분	월 평균 급여
초임	약 210만~240만원
경력 반영	호봉제 적용

4대 보험 적용되며, 명절휴가비·복지포인트가 포함될 수 있다.

늘봄행정실무사와 기존 행정실무사 차이

항목	늘봄행정실무사	일반 행정실무사
업무 범위	늘봄학교 전담	학교 행정 전반
채용 배경	늘봄학교 확대	기존 행정 인력
근무 장소	초등학교 중심	초·중·고 전반

업무 범위가 명확히 분리되는 추세이다.

늘봄행정실무사 지원 시 주의사항

1. 교육청별 채용 공고 확인 필수
2. 계약 형태 확인 필요
3. 근무 시간 변동 가능성 확인
4. 예산·회계 업무 비중 파악

공고문을 반드시 확인해야 한다.

늘봄행정실무사 핵심 요약

늘봄행정실무사는 초등 늘봄학교 운영을 지원하는 행정 전담 인력이다. 2026년 현재 기준으로 교육공무직 형태로 채용되며, 방과후 및 돌봄 관련 행정 업무를 담당한다. 급여는 월 210만~240만원 수준에서 시작하며, 교육청별로 세부 조건은 다를 수 있다.

늘봄학교 정책 내용, 교육공무직 호봉 체계, 방과후 강사 계약 방식은 관련 하위 글에서 추가 확인하면 된다.